大学院系学生会竞选方案范例
一、竞选原则
公开、公平、公正、民主、择优选用。
二、竞选职位
(一)学生会副主席(1名);
(二)学生会副秘书长(1名)秘书(1名);
(三)生活部、学习部、舍务部、文艺部、体育部等副部长各一名、宣传部正副部长各一名。共计10名同学。
三、竞聘条件
(一)态度端正,品学兼优,热爱学生工作;
(二)没有任何违纪处分,学习成绩良好;
(三)平时表现良好,得到老师和同学们的认可;
(四)有较强责任心,有上进心,有一定的组织协调能力,有全心全意为同学服务的热情;
(五)曾在系学生会任职且表现良好或在某些方面有特长者,优先聘用;
(六)系09级学生。
四、竞聘程序
(一)本人提出书面申请,将竞聘的电子版材料于竞聘前一周发到系团总支书记、导员邮箱( @)进行审核。
(二)竞聘演讲30分(材料内容10分,演讲效果20分)
竞聘材料格式(演讲时间8--10分钟左右)
1、题目竞聘职位材料(微软雅黑2号字)
2、正文内容(仿宋GB-2312 四号字)
(1)本人简介(班级、姓名、爱好、特长);
(2)竞聘的岗位,竞聘本岗位的目的与优势;
(3)假如你当选本岗位你将如何开展本部门的工作(结合 本系实际论述,忌抄袭网络);
(4)如果不能当选打算怎么办?是否同意调剂到其它岗位。
3、结尾
表达自己想竞聘该职务的强烈愿望,表明愿意为同学服务的决心,提出大家支持自己的希望。
(三)才艺展示(10)
要求:表演的才艺应是本专业以外的内容,否则,最多只能得本项目总分的40%(4分)。
(四)学生评价(30分)
得分计算:该项总分×同意学生人数占参评学生人数的百分比。
(五)教师评价(10分)
得分计算:该项总分×同意教师人数占参评教师人数的百分比。
(六)考试成绩(20分)
得分计算:该项总分×实际得分占考试总成绩的百分比。
(七)聘用办法
竞聘演讲分数占30%、才艺展示占10%、学生民主评议占30%、考试成绩占20%、教师评议占10%,按得分录用前10名,如果应聘的人数不足或分数过低,可根据情况免设副职。
(八)竞聘时间
每年4月中下旬进行竞聘。
(九)竞聘地点
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