领导班子对照检查材料提纲
整体情况概述:教育实践活动成效
1、履职能力进一步提升,思想认识明显提高;
2、党的宗旨意进一步牢固,干群关系更加密切;
3、为民清廉务实的意识进一步树立,工作作风持续改善。
四风方面存在问题及具体表现:
领导班子在“四风”方面主要存在以下问题
1、形式主义方面的存在问题及具体表现:一是工作作风还不够扎实;二是工作方式联系实际不够;三是工作落实不够细致。
2、官僚主义方面的存在问题及具体表现:一是服务意识不够强。二是对干部员工关心不够多;三是对基层调研不够深入。
3、享乐主义方面存在的问题及具体表现:一是坚持学习不够自觉;二是攻坚克难不够积极;三是有骄傲自满的思想苗头;
4、奢靡之风反面存在的问题及具体表现:一是对奢靡之风的危害警惕不够;二是勤俭节约意识不够;三、对奢侈浪费现象整治不够严格。
原因剖析
一、宗旨意识不强,思想认知存在偏差。
二、自我要求降低,艰苦奋斗精神淡化。
三、理论学习放松,能力素质有所下降。
整改落实、建章立制的思路
一、加强理论学习,提高理论素养。
二、强化党性修养,坚定理想信念。
三、增强宗旨意识,转变工作作风。
四、开展好教育实践活动,建立为民务实清廉的长效机制。
整改落实、建章立制的具体措施
一、完善规章制度,推动改进工作作风常态化。
二、强化正风肃纪,解决“四风”方面的突出问题。
三、打造反腐倡廉的长效机制,进一步树立为民务实清廉形象。
四、 实施员工关爱工程,营造企业和谐企业氛围。
五、积极听取群众意见,提升服务群众的水平。
六、履行企业社会责任,切实维护人民群众利益。
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