领导干部批评与自我批评总结材料
历史深刻昭示,群众路线是党的传家宝、生命线。人民是历史的主体,也是党的事业立足的根基、成长的血脉、力量的源泉。批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一,无论到什么时候都不能丢,也不能变味。党员领导干部勇于开展批评与自我批评,对别人的缺点或错误提出意见,对自已的缺点或错误进行自我揭露和剖析,并认真加以改正,不断进步。
作为领导干部要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。这样才能促进党风政风转变,带动社会风气好转,也提高党在人民群众中的威信,激发广大干部群众的积极性和主动性。俗话说,“鸟无头不飞,蛇无头不行”,在召开民主生活会,开展批评处自我批评的过程中,各级领导干部务必要带头,“喊破嗓子,不如做出样子”
在开展批评与自我批评过程中,领导干部带头,甘于当“靶子”防止避重就轻舍本逐末,只谈成绩不谈问题,更不能以班子的问题代替个人问题,不能以客观存在的问题代替个人主观因素的剖析,一定从信念,从党性修养方面找准自身存在的“症结”所在,扎实开展批评与自我批评。
在开展批评与自我批评过程中,领导干部带头“揭短亮丑”,不当只照别人的“手电筒”,其他班子成员才会深挖存在问题的思想根源,不讲“面子”,不怕得罪人,敢于动真格硬碰硬。领导带头,敢于批评,避免了当“老好人”,避免了对上级批评放“礼炮”,对同级批评放“哑炮”,对自己批评放“空炮”,的现象。这样才能让民主生活会开“辣味十足”,让民主生活会开得有意义。
当然,批评与自我批评,一切都要本着对单位、对个人、对他人高度负责的态度,从有利于工作的角度出发,触及灵魂深处,敞开思想,敢于揭丑亮短,敢于常提不开水的壶,实事求是地指出自己和他人存在的问题与不足,甚至错误。从而达到相互沟通、交流思想、共同提高、促进工作的目的。
常言道:“忠言逆耳”,作为被批评者,尤其是领导干部一定要有正确对待批评的态度,要虚怀若谷,做到“尖锐的意见听得进,委婉的意见听得懂”,虚心接受各种不同意见,有则改之,无则加勉,这样才能达到批评目的,才能成为其他领导干部效仿的榜样。
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