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业务主管岗位职责归纳整合(通用17篇)

业务主管岗位职责归纳整合 篇1

1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的销售任务、业绩目标;

业务主管岗位职责归纳整合(通用17篇)

2.负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

3.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

4.根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险。

业务主管岗位职责归纳整合 篇2

(1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

(2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

(3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。

(4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。

(5)负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

(6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。

(7)负责新门店和新业务的开拓

(8)完成上级交办的其他工作

业务主管岗位职责归纳整合 篇3

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责归纳整合 篇4

1、根据部门战略规划,有效达成个人及团队销售指标;

2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施;

3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品;

4、负责客户销售情况的跟踪、分析,市场及竞争对手的信息了解与反馈;

5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。

业务主管岗位职责归纳整合 篇5

1、负责带领团队完成部内业绩目标,及中心下达的各项工作任务;

2、负责树立中心品牌形象,做好各项宣传推广工作;

3、负责合作渠道的开发,利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进;

4、完成上级交办的其它工作。

业务主管岗位职责归纳整合 篇6

1负责完成每月销售任务以及公司要求完成的其他工作内容(报表/考勤/培训/例会等);

2负责执行公司制度、销售政策和各类销售活动;

3负责定期参加公司或区域组织的培训学习,发现并解决问题,总结经验;

4负责所在区域新客户的开发、老客户的维护以及客户的售后工作;

5负责完成领导交代的其他相关工作

业务主管岗位职责归纳整合 篇7

1、协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;

4、管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、跟踪操作订单情况,并做好及时、有效、准确的沟通工作;

6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

7、主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

业务主管岗位职责归纳整合 篇8

1、电脑操作,有精准、意向强的客户群体主动联系;

2、负责引导客户了解公司产品与客户进行交流,咨询,并促成销售;

3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护,以达到再次销售;

业务主管岗位职责归纳整合 篇9

1、维负责KA及BC系统维护与销售工作,执行并完成公司年度销售任务。

2、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。

4、对订单的跟踪,发现问题及时处理,保证订单的落实与正常运转。

5、能独立完成系统销售工作

业务主管岗位职责归纳整合 篇10

1、负责宁波区域的业务拓展,老客户维护,销售团队建设及管理工作。

2、定期拜访客户,维护客户关系;与客户面谈,进行新品推荐并了解客户面料需求;

3、洽谈客户订单,完成销售合同的签订,落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成;

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门,保证大货交期正常;

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

业务主管岗位职责归纳整合 篇11

职责:

1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成,应收账款的回收工作任务;

2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作,包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

4、负责所管理客户服装的项目管理工作,管理和控制流程中的重要节点,保障项目产品的顺利交付和货款回收,以及后期客户市场 推广的服务;

5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

6、负责部分新客户的开发和维护工作。

【任职要求】

1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;

2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);

3、擅长沟通,有谈判能力,形象气质和亲和力佳,有较熟练的PPT演讲技能。

4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力,渴望高薪;

5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

业务主管岗位职责归纳整合 篇12

1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总项目信息和阶段性工作。

2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和服务跟踪。

3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

4、完成上级交办的临时性工作。

业务主管岗位职责归纳整合 篇13

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

业务主管岗位职责归纳整合 篇14

1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作,包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案,并进行呈报审批。

3、执行销售方案,完成销售目标。

4、处理协调突发事件,重大实践上班办事处经理协调解决。

5、协调下属员工之间关系,并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责归纳整合 篇15

职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验,熟悉工商税务相关信息者优先。

6.有带团队的经验

业务主管岗位职责归纳整合 篇16

1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

2、根据公司下达的指标,负责对配套商的业绩监控,督促和管理

3、负责协助配套商对区域市场进行开拓,并对配套商进行产品和销售培训

4、敏锐察觉市场变化,实时收集行业信息,反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位职责归纳整合 篇17

职责:

1、按公司规划,指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

2、沟通并执行商场、公司的促销规划,针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

4、根据网点的情况,按照办事处的要求,定期做出市场信息、市场资料报告,并能提供自已的应对措施;

5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

任职要求:

1、学历要求:本科以上学历,(特别优秀者可放宽条件),23-28岁,有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

2、相关工作经验:具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验,具备1年以上团队管理工作经验。

3、专业技能/证书:熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

4、个性品质:为人正直,具有责任心、较强进取心;

5、主要能力要求:良好的客户挖掘能力及自我管理能力,较强的判断力和分析能力,沟通能力及口头表达能力强,具有优秀的团队合作精神及自我学习能力